汉中经济技术开发区管理委员会
关于开展部门单位工作人员双向选择工作的通知
各局、办，经开集团：
为进一步提高管委会行政效能，最大限度调动广大干部职工的工作积极性，并为管委会部门副职岗位竞聘打下基础。根据各部门、单位工作职责和现有人员实际，经研究决定开展各部门单位工作人员双向选择工作。现将有关事项通知如下：
一、目标原则
按照定岗定员、优化组合和公开、公正、平等、竞争、择优的原则，通过双向选择，实现工作人员力量的合理配备，推动各项工作的开展。
二、双向选择人员范围
（一）管委会各部门、单位的在编在岗工作人员（不含部门正职和主持工作的副职）。
（二）从经开集团借调到管委会部门工作的在岗人员
（三）管委会现有在岗工作的劳务派遣人员也可参与部门双向选择，但劳动关系和工资待遇不变，占部门职位数。
三、部门第一批双向选择职位数
党政办公室 11名
党群工作部 4名
发展和改革局 3名
招商服务局 8名
财政局 4名
规划建设环保局 4名
纪检监察室 2名
经济发展局 4名
安全生产监督管理局 2名
行政审批服务局 1名
园区办 2名
其中党政办公室包含4名辅助性职位分别为：文印室打字员1名；总值班室值班员3名。
四、实施步骤
（一）个人填报《工作人员双向选择意向表》，原则上每人至多限报两个工作部门，并写明是否服从组织安排。5月10日前送交党政办人事科。
（二）各部门负责人按照部门规定职位数，根据工作实际需要，选择工作人员。填写《部门拟选人员名册》，经部门分管领导签字后，同期送交党政办人事科。
（三）党政办公室汇总报管委会研究，审定后予以公布。
五、有关要求
（一）实行双向选择是加强管委会机关建设，建立竞争机制，调整队伍结构，调动全区干部积极性的重要举措，全体干部要充分认识实行双向选择工作的重要性和必要性，端正思想，积极参与。
（二）双向选择是手段，优化组合是目的，主要以个人意向和部门选择相结合为主，最终以组织决定为准。
（三）各部门在选择人员时，要出于公心，择优确定拟选人员，严禁在双向选择中以权谋私和打击报复。
（四）各部门要统筹兼顾，稳妥处理双向选择与业务工作的关系，保证各项业务工作得到正常开展。
汉中经济技术开发区管理委员会
2019年4月30日
